La Junta de Gobierno aprueba el nombramiento de la nueva directora general de Recursos Humanos
El Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Recursos Humanos, ha seleccionado a María Teresa Rodríguez Sánchez para ocupar este cargo directivo
Las Palmas de Gran Canaria, 5 de mayo de 2025. La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado este jueves el nombramiento de María Teresa Rodríguez Sánchez como directora general de Recursos Humanos.
María Teresa Rodríguez Sánchez es licenciada en Derecho y cuenta con una dilatada trayectoria profesional en la Administración Pública, avalada por una sólida formación especializada en gestión de recursos humanos y administración pública.
Acredita experiencia en la dirección, planificación y coordinación de equipos de trabajo, desempeñando funciones de responsabilidad en distintas administraciones canarias. En la actualidad, ejercía como jefa de Servicio de Régimen Jurídico en el Servicio Canario de Empleo, donde ha desarrollado funciones como la dirección del servicio, la supervisión de personal en las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, la tramitación de reclamaciones retributivas, expedientes sancionadores, revisión de oficio, responsabilidad patrimonial, y la elaboración de informes jurídicos y convenios.
Anteriormente, fue jefa de Sección de Sanciones en la Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de Salud entre 2020 y 2023, donde gestionó procedimientos sancionadores en materia sanitaria, incluidos los derivados de la emergencia sanitaria por la COVID-19. Entre 2015 y 2020, desempeñó el cargo de jefa de Sección de Actividades en el Ayuntamiento de Santa Lucía, dentro del área de Gestión y Disciplina Urbanística, y también ha ejercido como jefa del Servicio de Recursos Humanos en dicho consistorio.
A lo largo de su trayectoria, ha gestionado procedimientos administrativos relacionados con la selección de personal, expedientes disciplinarios, revisión de oficio y reclamaciones retributivas. Además, ha sido letrada habilitada en el ámbito del Servicio Canario de Empleo, participando en la emisión de informes y en mesas de contratación.
Rodríguez Sánchez ha complementado su carrera profesional con una extensa formación en áreas clave como selección de personal, prevención de riesgos laborales, derecho administrativo, contratación pública, transparencia y buen gobierno. Como señala la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, “su perfil técnico y experiencia en distintos niveles de la administración aportan un alto nivel de cualificación y solvencia para afrontar los retos del área de Recursos Humanos del Ayuntamiento”.
Con este nombramiento, la Concejalía de Recursos Humanos culmina el proceso selectivo para la provisión, mediante libre designación, de este puesto directivo fruto de la convocatoria que, a través de publicidad y concurrencia, fue publicada en el Boletín Oficial del Estado el pasado 24 de abril.
A la convocatoria se presentaron cuatro candidaturas que acreditaban los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, entre ellos ser personal funcionario de carrera del Subgrupo A1.