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Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF)

Empleo main

Presidente: D. Pedro Quevedo Iturbe.

Gerente: D. Salvador Domingo Díaz Hernández.

Dirección: Complejo Municipal El Secadero C/Farmacéutico Arencibia Cabrera, 30. (35015) Las Palmas de Gran Canaria.

Teléfono: 928 44 87 59

Fax: 928 44 65 50

Correo electrónico: im.ef@laspalmasgc.es

¿Cómo llegar?: El IMEF se ecuentra en el barrio del Secadero, perteneciente al Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira. Líneas de Guagua Municipales, la 70 y 25.

 

El Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (en adelante IMEF), es un organismo autónomo del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, dependiente del Área de Gobierno de Empleo de dicho Ayuntamiento, creado con el fin de integrar todas las actuaciones en materia de empleo, formación, desarrollo económico y cohesión social que afectan a nuestra ciudad.

 

El IMEF colaborará con el CIFP Cruz de Piedra en las próximas Jornadas de Talleres y Proyectos de Innovación.

Durante la celebración del Día Internacional de la Innovación, el Instituto Municipal para el Empleo y Formación del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, colaborará con el CIFP Cruz de Piedra, el próximo 3 de abril del presente año 2019, en las próximas Jornadas de Talleres y Proyectos de Innovación. Jornada en la que se realizará una exposición de los proyectos y talleres de innovación trabajados dentro del Proyecto Enlaza, y en la Red que coordina dicho centro educativo, formando parte de la misma, otros centros educativos de nuestro municipio.

En este evento, el IMEF dispondrá de un stand ubicado en el patio central de dicho centro, en donde dará información a los distintos usuarios y usuarias que acudan sobre los proyectos, talleres, oferta formativa, así como otros servicios que ofrece, orientación e intermediación laboral y emprendimiento.

Dicha muestra va dirigida mayoritariamente al alumnado de los centros de enseñanza integrantes de la Red Enlaza, pero al mismo tiempo, podrá ser visitada por el alumnado de 4º de la ESO y 2º de Bachillerato de los centros de nuestro entorno insular.

La jornada comentada, comenzará a las 9:00 horas de la mañana del miércoles 3 de abril, y finalizará a las 14:00 horas del mismo día. Se estima un número de visitantes a dichas jornadas de entre 600 a 1.000 personas, las cuales tendrán una visita guiada por cada uno de los espacios reservados para los centros integrantes de la Red Enlaza y las instituciones participantes.

Así mismo, ya el IMEF lleva un tiempo colaborando con el CIFP Cruz de Piedra, a través de sus técnicos del departamento de Orientación e Intermediación Laboral, impartiendo al alumnado de dicho centro charlas sobre Habilidades Sociales, Protocolo Empresarial, Igualdad, Marca Personal, Estrategias para afrontar una Entrevista de Trabajo, etc., que supondrá para el alumnado del centro, un refuerzo a la hora de realizar una búsqueda activa de empleo al finalizar sus correspodientes estudios.

 

Comienzo en el IMEF de los nuevos Programas de Formación en Alternancia (PFAEs), en colaboración con el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias.

(14/03/2019). El pasado miércoles 6 de marzo, comenzaron en el IMEF los distintos Programas de Formación en Alternancia (PFAEs), en colaboración con el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias, por una subvención cada uno de ellos de 281.300 €.

PFAE La Huerta

Especialidad: Agricultura. Colectivo: Para menores de 30 años.

Objetivo: Crear y trabajar en huertos urbanos y comunitarios en diferentes barrios del municipio de Las Palmas de Gran Canaria, que sirva de espacio común de participación y encuentro, y de iniciativa para el cuidado y recuperación de espacios de uso por y para los vecinos y vecinas del mismo.

PFAE IMEF Auxilia

Especialidad: Auxiliar atención social integral. Colectivo: Para mayores de 30 años.

Objetivo: Atender a personas dependientes en el ámbito socio-sanitario en la institución donde se desarrolle su actuación aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno. Ayudar en el ámbito socio-sanitario en el domicilio a personas con especiales necesidades de salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

PFAE Espacio Digital

Especialidad: Informática y telecomunicaciones. Colectivo: Para menores de 30 años. 

Objetivo: Montar, reparar y ampliar equipos y competentes que forman un sistema microinformático, verificar la ausencia de interferencias entre ellos y asegurar su funcionamiento, reaccionando ante averías hardware y software detectadas y aplicando procedimientos correctivos. Crear y publicar páginas Web que integren textos, imágenes y otros elementos, utilizando lenguajes de marcas y editores apropiados, según especificaciones y condiciones de usabilidad dadas y realizar los procedimientos de instalación y verificación de las mismas con el servidor correspondiente.

PFAE IMEF Social

Especialidad: Auxiliar de atención social integral. Colectivo: Para menores de 30 años.

Objetivo: Atender a personas dependientes en el ámbito socio-sanitario en la institución donde se desarrolle su actuación aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno. Ayudar en el ámbito socio-sanitario en el domicilio a personas con especiales necesidades de salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

PFAE IMEF se Recrea

Especialidad: Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, y actividades sociales educativas, culturales, lúdicas, terapéuticas y recreativas. Colectivo: Para menores de 30 años. 

Objetivo: La prestación de servicios de organización, dinamización y desarrollo de actividades de ocio y tiempo libre, de carácter social, educativo, cultural y lúdico, terapéuticas y recreativas dirigidas a la población infantil, juvenil y a las personas dependientes en instituciones sociales y sanitarias, mediante la planificación, organización, gestión, dinamización y evaluación de proyectos de ocio y tiempo libre.

PFAE Ciudad Turística

Especialidad: Promoción turística. Colectivo: Para menores de 30 años. 

Objetivo: Promocionar y comercializar destinos turístico locales, gestionando servicios de información turística y participando en la creación, comercialización y gestión de productos y servicios turísticos del entorno local, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

PFAE en Construcción

Especialidad: Construcción. Colectivo: Para menores de 30 años.

Objetivo: Organizar y realizar obras de fábrica de albañilería de ladrillo, bloque y piedra, en diferentes instalaciones del IMEF. Preparar los soportes para realizar revestimientos con morteros, pastas y pintura en diferentes instalaciones del IMEF, así como ejecutar a buena vista enfoscados y guarnecidos, aplicando imprimaciones y pinturas protectoras, realizando labores auxiliares en tajos de obra, siguiendo las instrucciones técnicas recibidas y las prescripciones establecidas en materia de seguridad y salud.

PFAE Entorno Limpio

Especialidad: Servicios socio-culturales y a la comunidad. Colectivo: Para menores de 30 años. 

Objetivo: Re alizar las tareas de limpieza y mantenimiento de superficie y mobiliario en edificios y locales, seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.

PFAE Entrénate

Especialidad: Auxiliar integral de actividades deportivas, culturales y recreativas. Colectivo: Para menores de 30 años.

Objetivo: Realizar las operaciones auxiliares de organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, conforme a las directrices establecidas en la programación de referencia, en condiciones de calidad y seguridad, siempre desde un trato afable que permita conseguir la participación y satisfación de todo tipo de usuarios. Organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo dirigidas a la infancia y a la juventud, en el marco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.

 

El IMEF contrata a 52 trabajadores de difícil inserción con cargo a un Plan de Empleo del Cabildo y el FDCAN. Estos trabajadores, se han incorporado a diferentes servicios municipales, hasta el próximo 31 de julio.

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria a través del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación, ha contratado a 52 trabajadores desempleados, gracias al Programa de colaboración del Cabildo de Gran Canaria de apoyo a la empleabilidad para colectivos de difícil inserción laboral, mujeres menores de 45 años y hombres y mujeres mayores de 45 años, y con cargo al FDCAN, Fondo de Desarrollo de Canarias.

Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la contratación de colectivos afectados por la desigualdad en el acceso al empleo como consecuencia de factores de género, edad o el escaso nivel de formación, entre otros. Concretamente se dirige a mujeres desempleadas mayores de 45 años. En este sentido, según el análisis realizado por los datos del Observatorio Canario de Empleo, OBECAN, de septiembre de 2018, las mujeres suponen el 58,20% del desempleo, y los mayores de 45 años suponen el 55,09% del total de personas desempleadas.

Los trabajadores contratados por el IMEF con cargo a este programa, realizarán diferentes tareas en los servicios municipales hasta el próximo 31 de julio de 2019. Entre ellos, se encuentran electricistas, técnicos de medio ambiente, peones, animadores y orientadores laborales, conductores y auxiliares administrativos. Este programa permite de un lado "continuar reforzando durante unos meses el servicio a los ciudadanos con más personal" y, por otro lado, supone "una mejora cualitativa de la empleabilidad de estos trabajadores y trabajadoras que se encuentran sin trabajo y en riesgo de exclusión".

La subvención concedida al IMEF con cargo a este programa financiado por el Cabildo de Gran Canaria y por la Comunidad Autónoma de Canarias en el marco del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), Línea Estratégica 3-Apoyo a la Empleabilidad, Eje 1-Incentivos a la contratación para colectivos de difícil inserción laboral, es de 609.736,33€.

El Ayuntamiento a través del IMEF, incorporó el pasado mes de enero gracias a los programas de Empleo Activate III y Cataleya II, a 456 trabajadores, parados de larga duración y en situación de exclusión social, principalmente en los servicios de Parques y Jardines, y Limpieza. El IMEF gestiona estos programas cofinanciados entre el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias, el Servicio Público de Empleo Estatal y el propio Consistorio Capitalino.

 

Comienzo de nuevo proyecto en el IMEF: Cataleya II (2018-2019).

Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por delegación de Presidencia del organismo, por la que se concede una subvención directa al IMEF, para la realización de un programa extraordinario de empleo en el marco del Programa Extraordinario de Empleo Social para el año 2018/2019.

El Plan Integral de Empleo de Canarias (a partir de ahora PIEC) para el 2018, contempla entre otras medidas el Plan de Empleo Social 2018-2019, que se articula a través del acuerdo marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas  de utilidad y de reinserción social, publicado en el BOC nº 205, del 23 de octubre de 2018.

El objeto, es la contratación de personas desempleadas para cubrir necesidades urgentes e inaplazables por parte de la corporación local.

Financiado con fondos del PIEC, así como con fondos de la Conferencia Sectorial y Cofinanciación Municipal del IMEF de 1.001.604,52€. Coste total de la contratación 4.165.938,48€.

Los requisitos para ser contratados con cargo a este programa fueron:

- Tener más de 18 años cumplidos y menos de 65 años.

- Estar inscrito como demandante de empleo desempleado, en el Servicio Canario de Empleo durante un periodo mínimo de 6 meses en los últimos 24 meses.

- Figurar empadronado en el municipio que ejecute el proyecto, con una antigüedad superior a seis meses. Se podrá obviar la antigüedad mínima, así como este requisito, únicamente cuando queden puestos por cubrir, o en los casos de personas víctimas de violencia de género.

- Para paerticipar en este programa se aplicará el criterio de rotación y no repetición, es decir, no haber participado en los últimos 12 meses de ninguna Política Activa de Empleo, ni planes de empleo social en que haya sido subvencionada la contratación del desempleado, salvo que haya sido por un periodo inferior a seis meses.

para aquellas entidades que tengan un número superior a 442 demandantes mayores de 55 años, será prioritario incorporar demandantes de empleo mayores de 55 años al menos en un 60% del total de trabajadores.

Mujeres en una proporción superior al 50%.

La entidad correspondiente deberá dar preferencia a participar en este programa, dentro de las personas previstas en esta cláusula, a personas con discapacidad.

Tener informe de los Servicios Sociales de la entidad relativo a:

1.- Personas desempleadas integrantes de unidades familiares cuya media de ingresos no supere un importe de 450€/persona. En ningún caso podrán trabajar en este programa más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiera otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir.

2.- Personas en situación de exclusión social atendiendo a los criterios de los servicios sociales de la entidad correspondiente.

La duración del programa es de un año, cuyo inicio fue el pasado 28/12/2018 y su finalización será el 27/12/2019.

Desempleados/as contratados/as con cargo a esta subvención:

 

Categoría Profesional Nº de Trabajadores Servicios Municipales
Técnico de Grado Medio (Prevencionista) 2 IMEF
FP II (Electricidad) 4 Alumbrado
FP II (Encargado) 8 Vías y Obras
FP II (Electromecánica) 6 Talleres
Oficial 1ª (Pintor) 4 Vías y Obras
Oficial 1ª (Fontanero) 4 Vías y Obras
Oficial 1ª (Podador/Palmeros) 4 Parques y Jardines
Oficial 1ª (Albañil) 18 Vías y Obras
Auxiliar Administrativo 5 Varios

 

Peones (Barrenderos) 100 Servicio Municipal de Limpieza
Peones (Auxiliares Instalaciones Deportivas) 10 Deportes (IMD)
Peones 50 Vías y Obras
Peones (Auxiliares Limpieza) 2 Parques y Jardines

 

Comienzo de nuevo proyecto en el IMEF: Actívate III (2018-2019).

Por Resolución de 30 de octubre de 2018, del Director del Servicio Canario de Empleo, se conceden subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos generadores de empleo en colaboración con las Corporaciones Locales Municipales de la Comunidad Autónoma de Canarias con mayor número de desempleados, en los que se incorporen planes de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes, en el ejercicio 2018, dirigida a parados de larga duración (publicada en el BOC, Nº 125 DE 07/11/2018).

En concreto, al IMEF se le concede una subvención por importe de 1.030.296,74 €, que unido a una aportación municipal de 502.631,22 €, permite contratar un total de 239 trabajadores.

Los Maestros y Auxiliares Administrativos fueron contratados el día 21/12/2018 y el resto con fecha 28/12/2018. Siendo todos desempleados, parados de larga duración, inscritos como demandantes de empleo, en las oficinas de empleo.

Los planes de empleo de la presente Resolución tienen incorporados planes de formación en competencias básicas para facilitar el acceso a la obtención del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y/o formación dirigida a la adquisición de competencias clave que faciliten el acceso a la obtención de certificados de profesionalidad de nivel 2, que supondrán el 40% d ela jornada, no retribuida y de carácter obligatorio, acorde con las necesidades de los trabajadores participantes y d euna experiencia profesional retribuida, de 60% restante de la jornada, a todos los trabajadores contratados por la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje.

Este programa ha sido financiado por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y el Servicio Público de Empleo Estatal. Los 115 barrenderos y los 115 peones jardineros, desarrollarán sus tareas bajo la supervisión del Servicio Municipal de Limpieza.

 

Categoría Profesional Nº de Trabajadores Duración Jornada de Trabajo
Maestros 6 6.5 Meses 100%
Auxiliares Administrativos 3 6,5 Meses 100%
Jardineros 115 6 Meses 60%
Barrenderos 115 6 Meses 60%

 

Comienzo de nuevo proyecto en el IMEF, financiado por el Cabildo Insular de Gran Canaria. HANA II

El pasado lunes 22 de octubre del presente año, comenzó el programa de colaboración con los ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de acciones de desarrollo local, para el año 2018, contemplando una línea de subvenciones dirigida al fomento del desarrollo y el empleo de los municipios de la isla de Gran Canaria.

El presente programa de colaboración con los ayuntamientos de la isla, pretende entre otras cuestiones, afianzar la colaboración en materia de empleo femenino, que ya se desarrolló en la anualidad pasada.

Los gastos subvencionables del presente programa financiarán los salarios y los seguros sociales del personal contratado por el IMEF, siendo éste 6 auxiliares administrativas y 2 chóferes. Un total de 8 mujeres contratadas, con una subvención por parte del Cabildo de Gran Canaria de 116.475,38€, hasta el 31 de marzo del 2019 que finalizará el citado programa.

 

Comienzo de nuevo Proyecto en el IMEF, financiado por el Cabildo Insular de Gran Canaria.

En esta misma semana, se ha puesto en marcha en el IMEF el Plan de Empleo para Unidades Familiares sin Recursos, anualidad 2018.

Con un total de 134 beneficiarios, y una duración de seis meses, el Proyecto por un importe total de 1.355.813,58€, consta de una subvención del Cabildo Insular de Gran Canaria de 1.346.813,58 €.

Las categorías profesionales en las que se dividen los beneficiarios del proyecto son:

Categoría Profesional % de Jornada Laboral Número de Personas Contratadas
Peones Construcción 75%

53

Peones Barrenderos 75% 54
Encargados 75% 7
Técnicos de Grado Medio 75% 2
Auxiliares Administrativos 75% 18
Total   134

 

Programa de Colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de acciones de desarrollo local 2018. Cabildo Insular de Gran Canaria.

En la línea establecida por el programa enfocado a la orientación y formación de mujeres con dificultades de inserción laboral para mejorar su empleabilidad, el IMEF ha presentado el siguiente proyecto:

Hana II, en donde se contratarán ocho mujeres durante siete meses, al 100% de la jornada laboral y en las categorías profesionales de seis auxiliares administrativas y dos conductoras. El proyecto consta de una subvención por el Cabildo Insular de Gran Canaria de 116.475,38€.

 

Finalización de Proyectos el pasado mes de junio de 2018.

El pasado mes de junio del presente año, finalizó el Plan de Empleo para Unidades Familiares sin Recursos financiado por el Cabildo de Gran Canaria y ejecutado por el Instituto Municipal para el Empleo y la Formación del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, para un total de 285 beneficiarios, cuya duración fue de 6 meses, con cargo a una subvención por valor de 2.250.106,92 €

Por otro lado, igualmente finalizó el pasado mes de junio del presente año, el Proyecto de formación y Empleo Activa-te II, financiado por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias con cargo a una subvención por valor de 777.309,84 €, para un total de 112 desempleados de larga duración, con una temporalidad de otros seis meses. En dicho Proyecto de Formación+Empleo se impartieron competencias clave por el 40% de la jornada laboral, y una experiencia profesional retribuída por el 60% restante de la jornada laboral.

 

El Instituto Municipal para el Empleo y la Formación, a través de su departamento de Orientación e Intermediación Laboral, imparte una serie de talleres (Búsqueda Activa de Empleo, Habilidades Sociales, La Entrevista y el Currículum, Protocolo Empresarial, Comunicación, etc.) totalmente gratuitos a los desempleados de Las Palmas de Gran Canaria. Dichos talleres, se imparten en cada una de las cinco Concejalías de Distrito ubicadas en nuestro municipio, en donde podrán inscribirse aquellas personas interesadas en los mismos. Las personas participantes en estos talleres, obtendrán un diploma del IMEF que verificará su asistencia y participación en el taller en cuestión.

Próximas fechas y talleres:

 

Distrito Taller Lugar Fechas
Vegueta - Cono Sur - Tafira Búsqueda Activa de Empleo Local Social de Sto. Domingo

17/04/18

24/04/18

 

 

 Ciudad Alta

 

Entrevista y Currículum

 

Búsqueda Activa de Empleo a través de Internet

 

Concejalía de Distrito Ciudad Alta

 

 Radio Ecca

 

20/04/18

 

 

 03/05/18

Centro Entrevista y Currículum Concejalía de Distrito Centro 27/04/18

 

Carpa Informativa del IMEF.

El Instituto Municipal para el Empleo y la Formación, instalará este próximo domingo 6 de mayo en la calle mayor de Triana, números 70/72, en horario de 11:00 a 14:00 horas, una carpa informativa sobre los servicios que se ofrecen desde este instituto a los desempleados, así como a los emprendedores de nuestro municipio. Así mismo, se recogerán los currículums que los ciudadanos nos hagan llegar físicamente a dicha carpa informativa, con previa firma del formulario en materia de proyección de datos.

 

El IMEF y la Asociación MeSumaría, colaboran para mejorar la formación de trabajadores desempleados en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria.

El IMEF y la ONG MeSumaría, han firmado un convenio de colaboración que permitirá al IMEF mejorar la formación y las oportunidades de empleo de los trabajadores desempleados del municipio.

La ONG MeSumaría ofrecerá al IMEF su espacio alternativo de aprendizaje intergeneracional, escuela de vida, en la que se imparten actividades orientadas a la educación, la empleabilidad y la intervención social. Personas afectadas por el abandono escolar temprano, jóvenes tutelados por la Administración Pública o con medidas judiciales, madres adolescentes, mujeres adultaas que quieren retomar su vida laboral, personas con disfunciones físicas y psíquicas y analfabetos digitales son los colectivos que se benefician de su trabajo.

El IMEF destaca el aprovechamiento de las sinergias de las distintas organizaciones  que luchan y trabajan contra el desempleo. La capital sufre una tasa de desempleo grave y todo el trabajo que se haga para mejorar la empleabilidad de las personas que peor lo están pasando, es clave.

El convenio de colaboración, que tiene una vigencia de un año, permitirá a los alumnos usuarios de la ONG MeSumaría, asistir a talleres sobre Búsqueda Activa de Empleo, Habilidades Sociales, Emprendimiento, Entrevistas de Trabajo, y a demás, acceder a la bolsa de empleo del IMEF, así como a los itinerarios de orientación e inserción laboral que desarrolla el Instituto.

Así mismo, el IMEF organizará para los alumnos usuarios de MeSumaría, visitas al Centro de Emprendedores de Las Palmas de Gran Canaria, con el objetivo de dar a conocer los servicios que se prestan a la creación de empresas.

Las dos instituciones, cruzarán sus bolsas de demanda de trabajo para encontrar los perfiles adecuados entre los usuarios de cada uno, al objetio de satisfacer la demanda laboral realizada por el sector privado.

 

Actividades de Formación y Empleo que tiene previsto el IMEF desarrollar y gestionar durante el 2018.

En las convocatorias 2017-2018 al IMEF, de momento, se le han concedido subvenciones para desarrollar y gestionar los siguientes proyectos:

 

Denominación Concepto Nº de Beneficiarios Fecha Inicio Fecha de Fin Duración Importe Subvención
PFAE GJ: IMEF Asiste Formación y Empleo 19 25/01/2018 08/01/2019 11,5 meses 263.000,00€
PFAE: Se recrea Formación y Empleo 19 25/01/2018 08/01/2019 11,5 meses 265.800,00€
PFAE: Multimedia Formación y Empleo 19 25/01/2018 08/01/2019 11,5 meses 265.800,00€
Plan de Empleo del Cabildo Empleo Familias sin Recursos 285 15/12/2017 14/06/2018 6 meses 2.250.106,92€
PEES: Cataleya Empleo 163 29/12/2017 28/12/2018 12 meses 1.748.394,06€
Activa-Te II Formación y Empleo 112 29/12/2017 28/06/2018 6 meses 777.309,84€
Hana Empleo 4 01/03/2018 01/11/2018 8 meses 73.150,72€
Emplea Talento. Cuatro Grandes Ciudades Formación y Empleo 118 01/03/2018 01/09/2018 6 meses 500.000,00€

 

Programas de Formación en Alternancia con Empleo (PFAEs): Se nos ha concedido dos PFAEs generales y un PFAE de Garantía Juvenil del Servicio Canario de Empleo. En total 3 PFAEs con una subvención total por parte de tal servicio de 794.600,00€

Plan de Empleo del Cabildo Insular de Gran Canaria para unidades sin recursos: Se han contratado a 285 desempleados por seis meses con cargo a una subvención del Cabildo Insular de Gran Canaria por importe de 2.250.106,92€.

Proyecto Cataleya: Programa Extraordinario de Empleo Social 2017-2018, fruto del acuerdo marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social. Subvención del Servicio Canario de Empleo por importe de 1.748.394,06€, más una aportación municipal de 1.000.000,00€ que permite contratar a 163 desempleados de nuestro municipio.

Proyecto Activa-Te II: Plan Especial de Formación y Empleo para parados de larga duración destinado a municipios con mayor número de desempleados. En este proyecto, se imparte formación en competencias clave durante el 40% de la jornada, no retribuída y de caracter obligatorio, acorde con las necesidades de los trabajadores participantes, y adquieren una experiencia profesional retribuída, durante el 60% restante de la jornada, ejecutando obras y servicios de interés general y social. Todo ello a 112 desempleados durante seis meses con cargo a la subvención del Servicio Canario de Empleo por importe de 777.309,84€

Proyecto Hana: Programa del Cabildo Insular de Gran Canaria en colaboración con los Ayuntamientos para la ejecución de acciones de fomento del empleo para el colectivo de mujeres. El importe de la subvención es de 73.150,72€ destinado a la contratación de cuatro mujeres desempleadas durante ocho meses.

Proyecto Emplea Talento: Cuatro Grandes Ciudades: Proyecto con cargo a una subvención de 500.000,00€ a cada Ayuntamiento, a ejecutar en un plazo máximo de 11 meses. El proyecto del IMEF prevé la contratación de 59 desempleados en las mismas condiciones que el Activa-Te II, es decir, formación y aprendizaje laboral; dos profesores de educación secundaria para la formación, dos orientadoras laborales para las inserciones y un auxiliar administrativo. Por último, se desarrollarán dos lanzaderas de empleo con doce paticipantes cada una y tres lanzaderas específicas denominadas "Era de los Valientes" con diez beneficiarios cada una.

 

Actividades desarrolladas y finalizadas durante el 2017 por el IMEF en materia de Formación y Empleo.

El IMEF viene colaborando con el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias en la ejecución de las políticas activas de empleo para la mejora de la empleabilidad de los desempleados de nuetra ciudad.

Durante el pasado año 2017 el departamento de Proyectos de Formación y Empleo del IMEF, desarrolló y finalizó las siguientes acciones:

 

Denominación Concepto Nº de Beneficiarios Fecha de Inicio Fecha de Fin Duración Importe Subvención
PFAE GJ: Espacio Limpio IV Formación y Empleo 19 12/12/2016 19/12/2017 11 meses y 14 días 243.914,94€
PFAE GJ: Construyendo Futuro II Formación y Empleo 19 12/12/2016 19/12/2017 11 meses y 14 días 243.914,94€
PFAE GJ: + Deporte Formación y Empleo 19 12/12/2016 19/12/2017 11 meses y 14 días 243.914,94€
PFAE GJ: Las Palmas se Recrea Formación y Empleo 19 12/12/2016 19/12/2017  11 meses y 14 días 243.914,94€
PFAE: Turispal II Formación y Empleo 19 30/12/2016 11/01/2017 11 meses y 14 días 243.918,24€
PFAE: Social V Formación y Empleo 19 30/12/2016 11/01/2017 11 meses y 14 días 243.918,24€
PFAE: Social VI Formación y Empleo 19 30/12/2016 11/01/2017 11 meses y 14 días 243.918,24€
PEES: Modernización Sostenible I Empleo 130 01/10/2016 31/03/2017 6 meses 512.064,73€
PEES: Modernización Sostenible II Empleo 130 01/04/2017 30/09/2017 6 meses 512.064,73€
Activa-Te I Formación y Empleo 155 29/12/2016 28/06/2017 6 meses 1.183.950,87€

 

Como se indica en el cuadro anterior, se realizaron tres Programas Formativos en Alternancia con empleo generales y otros cuatro de Garantía Juvenil, es decir, siete PFAEs en total.

Los PFAEs, son programas públicos de empleo y formación, destinados a personas desempleadas sin formación específica en una profesión. Su objetivo es facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje específico de una profesión y la experiencia profesional en dicha ocupación. Cada PFAE supone la contratación de 19 desempleados, cuatro para el equipo docente y 15 alumnos.

Los PFAEs de Garantía Juvenil están exclusivamente destinados a desempleados inscritos en la iniciativa europea de Garantía Juvenil que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. Jóvenes más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años, en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el momento de solicitar la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, los mayores de 25 años y menores de 30, cuando en el momento de solicitar la inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al 20%, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al último trimestre del año. La recomendación sobre la Garantía Juvenil, establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.

Plan Extraordinario de Empleo Social (PEES), Modernización Sostenible I y II: El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se adhirió al acuerdo marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social en el marco del Programa Extraordinario de Empleo Social para el periodo 2017-2018, al amparo del Plan Integral de Empleo de Canarias. Como consecuencia de ello, el IMEF solicitó y se le concedió una subvención del Servicio Canario de Empleo de 512.064,73€, complementada por una aportación municipal de 500.000€ para la ejecución de cada uno de los proyectos denominados Modernización Sostenible I y II. De estos dos proyectos, se beneficiaron un total de 260 desempleados durante seis meses.

Activa-Te I (Proyecto de Corporaciones Locales): Es el proyecto presentado por el IMEF a la convocatoria del Servicio Canario de Empleo para desarrollar en colaboración con las corporaciones locales municipales de Canarias y/o sus entidades de derecho público vinculadas o dependientes, en cuyos municipios hubiera más de 3.500 personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo, a 31 de agosto de 2016.

En estos proyectos generadores de empleo se imparte formación en competencias clave, durante el 40% de la jornada, no retribuída y de carácter obligatorio, acorde a las necesidades de los trabajadores participantes y adquieren una experiencia profesional retribuída, durante el 60% restante de la jornada, ejecutando obras y servicios de interés general y social que sean competencia de tales administraciones. Proyectos generadores de empleo, por un periodo de tiempo máximo de seis meses, debiendo de finalizar todos los contratos el 30 de junio de 2017. La subvención concedida fue de 1.183.950,87€ y los beneficiarios 155 durante seis meses.

 

El IMEF ha iniciado la ejecución en favor de los desempleados/as de nuestro municipio, los siguientes proyectos o programas:

 

1.- Mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo por la que se resuelve la convocatoria de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil para el ejercicio 2016, en régimen de competitiva, convocadas por Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, de 18 de julio de 2016, se aprueba de forma definitiva la concesión de subvención a los siguientes Proyectos del IMEF, con fecha de inicio el 16/12/2016 (dirigidos a menores de 30 años):

 

  • LAS PALMAS SE RECREA: con certificado de profesionalidad (principal) Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (RD 1537/2011 de 31 de octubre), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de dinamización de actividades de tiempo libre educativo y juvenil.                                                                                            Competencia General: Organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo dirigidas a la infancia y la juventud, en elmarco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.
  • ESPACIO LIMPIO IV: con certificado de profesionalidad (principal) Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales (RD 1378/2009, de 28 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Competencia General: Realizar las tareas de limpieza y antenimiento de superficies y mobiliarios en edificios y locales seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.
  • + DEPORTE: con certificado de profesionalidad (principal) Operaciones Auxiliares en la Organización de Actividades y Funcionamiento de Instalaciones Deportivas (RD 611/2013 de 02 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas. Competencia General: Realizar operaciones auxiliares de organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, conforme a las directrices establecidas en la programación de referencia, en condiciones de calidad y seguridad, siempre desde un trato afable que permita conseguir la participación y satisfación de todo tipo de usuarios.
  • CONSTRUYENDO FUTURO II: con certificado de profesionalidad (principal) Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción (RD 644/2011 de 09 de mayo, modificado por el RD 615/2013, de 02 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (Complejo Municipal El Secadero). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción. Competencia General: preparar los soportes para realizar revestimientos con mortero, pastas y pinturas, ejecutar "a buena vista" enfoscados y guarnecidos, aplicar imprimaciones y pinturas protectoras, y realizar labores auxiliares en tajos de obras, siguiendo las instrucciones técnicas recibidas y las prescripciones establecidas en materia de seguridad y salud.

 

2.- Mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por la que se resuelve la convocatoria de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo para el ejercicio 2016, en régimen de concurrencia competitiva, convocadas por Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, de 19 de septiembre de 2016, se aprueba de forma definitiva la concesión de subvención a los siguientes proyectos del IMEF:

 

  • TURISPAL II (menores de 30 años): con certificado de profesionalidad (principal) Promoción Turística Local e Información al Visitante (RD 1376/2008 de 01 de agosto modificado por RD 619/2013 de 02 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público de San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de promoción turística local e información al visitante. Competencia General: promocionar y comercializar destinos turísticos locales, gestionando servicios de información turística y participando en la creación, comercialización y gestión de productos y servicios turísticos del entorno local, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.
  • LPA SOCIAL V (menores de 30 años): con certificado de profesionalidad (principal) Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de atención socisanitaria a personas dependientes, tanto en instituciones sociales como en domicilio. Competencia General: atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
  • LPA SOCIAL VI (mayores de 30 años): con certificado de profesionalidad (principal) Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado. Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de atención sociosanitaria a personas dependientes, tanto en instituciones sociales como en domicilio. Competencia General: atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitarioen la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

 

 3.- Plan Especial de Formación y Empleo para Parados de Larga Duración, destinado a municipios con mayor número de desempleados/as 2016. En fecha 21/12/2016, mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por la que se conceden subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos generadores de empleo en colaboración con las corporaciones locales municipales de la Comunidad Autónoma de Canarias con mayor número de desempleados, en los que se incorporen planes de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes, dirigida a parados de larga duración, se otorga y concede al IMEF subvención en aras a desarrollar el Proyecto ACTIVA-TE I.

El objetio de dicha convocatoria es desarrollar proyectos por ayuntamientos canarios que comporten la contratación de trabajadores desempleados de larga duración, con formación deficitaria que no hayan alcanzado el graduado en ESO. Proyectos que combinen el trabajo en actividades propias de las corporaciones locales solicitantes (60% de la jornada) y la formación en competencias clave (el 40% restante).

Los objetivos generales de este proyecto se reseñan a continuación:

Eje 1:

- Mejorar todos los espacios públicos de la ciudad desde una amplia visión, englobando todos los elementos que conforman los espacios urbanos, espacios libres sin tratar (laderas), y espacios libres ajardinados.

- Conservar y mantener las infraestructuras que conforman el dispositivo municipal de atención a personas sin hogar en condiciones de funcionamiento seguro, eficiente y confiable, previniendo el deterioro, las averías y los daños, reparándolos cuando ya se hubieran producido.

- Formar al alumnado trabajador en competencias clave para acceder a Certificado de nivel 2 ó 3.

Eje 2:

- Digitalizar documentación de expedientes municipales para su archivo digital.

El proyecto con seis meses de duración, se inicia el 29/12/2016 y el número de trabajadores desempleados a contratar para poder realizar las actuaciones propuestas en el presente proyecto, asiciende a un total de 155 personas (130 personas correspondientes al eje 1, y 25 personas correspondientes al eje 2).

 

4.- Programa Extraordinario Bianual de Empleo Social para el periodo 2016/2017;

El pasado mes de octubre de 2016, comenzó el proyecto "Modernización Sostenible I", a través del acuerdo marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social en el marco del Programa Extraordinario Bianual de Empleo Social para el periodo 2016/2017.

Dicho proyecto emplea a 130 desempleados de larga duración del municipio de Las Palmas de Gran Canaria durante seis meses, apoyándo a las siguientes áreas o unidades administrativas de nuestro Ayuntamiento:

- Unidad Técnica de Aguas.

- Unidad Técnica de Infraestructuras.

- Unidad Administrativa de Tráfico y Transportes.

- Servicio Municipal de Parques y Jardines.

- Servicio Municipal de Limpieza.

 

Programas finalizados el pasado mes de octubre de 2016.

Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE):

En la actualidad, el IMEF desarrolla seis proyectos PFAE que permitirán dar acceso a certificación profesional a 90 desempleados del municipio de Las Palmas de Gran Canaria. Esta formación tiene por objeto la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, a través de la realización de un trabajo efectivo, mediante la ejecución de servicios de utilidad pública e interés social relacionado con la especialidad del proyecto.

 

  • Espacio Limpio III (PFAE-GJ2015): Con un total de 19 beneficiarios menores de 30 años y sin estudios, se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo-garantía juvenil donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • LPA Social III (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios menores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de atención sociosanitaria a personas dependientes, tanto en instituciones sociales, como en el domicilio. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • LPA Social IV (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de atención sociosanitaria a persnas dependientes, tanto en instituciones sociales, como en el domicilio. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • Huertos Urbanos (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de agricultura. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • Construyendo Futuro (PFAE 2105): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y cualificará de las competencias profesionales en materia de albañilería y construcción. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • Turispal (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con el bachiller, se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y cualificará de las competencias profesionales en materia de información turística local e información al visitante. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.

 

Planes o Programas de Empleo Social: finalizados los pasados meses de junio y octubre.

A través de los mismos, se contrata trabajadores/as desempleados/as del municipio para la realización de obras de interés social o utilidad pública. Tienen como finalidad principal fomentar el empleo mediante la adquisición de experiencia laboral o bien proporcionar empleo a personas en situación de paro de larga duración y a colectivos con mayores dificultades de inserción.

 

  • Modernización de Espacios Públicos (Corporaciones Locales de Canarias 2015): Finalizado el pasado mes de junio de 2016. Con un total de 108 beneficiarios desempleados, se trata de un programa conveniado con las Corporaciones locales de Canarias. Los objetivos de dicho programa son en general, mejorar todos los espacios públicos de la ciudad desde una amplia visión, englobando todos los elementos que conforman los espacios urbanos, espacios libres sin tratar (laderas), y espacios libres ajardinados. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-29/06/2016.
  • Limpieza Responsable (PEES 2015/16): Finalizado el pasado mes de octubre de 2016. Con un total de 210 beneficiarios desempleados, se trata del Plan Extraordinario de Empleo Social 2015-2016, de colaboración del Cabildo de Gran Canaria con los Ayuntamientos de la isla, y cuenta como objetivo general el regenerar y rehabilitar el paisaje urbano municipal. Inicio-fin del programa: 30/03/2016-30/09/2016.