Entra en vigor la nueva estructura horaria de la Policía Local y los Agentes de Movilidad para el periodo 2026-2029
El acuerdo, alcanzado en la Mesa General de Funcionarios el pasado mes de octubre tras un proceso de diálogo y negociación, entra en vigor el 1 de enero de 2026 y refuerza la planificación del servicio y la conciliación del personal
Las Palmas de Gran Canaria, 19 de diciembre de 2025. El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas ha publicado este viernes las resoluciones por las que se aprueban las Instrucciones Generales de Horario de la Policía Local y de los Agentes de Movilidad de Las Palmas de Gran Canaria para el periodo comprendido entre 2026 y 2029, dando así validez oficial al acuerdo alcanzado en la Mesa General de Funcionarios el pasado mes de octubre.
Las nuevas instrucciones horarias, aprobadas por la Dirección General de Recursos Humanos, son el resultado del proceso de negociación desarrollado entre el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través de las Concejalías de Recursos Humanos y de Seguridad, y los representantes de los trabajadores y trabajadoras de ambos cuerpos. El acuerdo contó con el respaldo mayoritario de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa y de la Administración municipal.
La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha destacado que “este acuerdo es fruto del diálogo constante y la colaboración entre la Administración y la representación legal de las personas trabajadoras, reafirmando el compromiso común con un modelo de seguridad moderno, eficiente y cercano a la ciudadanía”.
Por su parte, el concejal de Seguridad, Josué Íñiguez, ha señalado que “esta reorganización refuerza la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudadanía y los retos propios de una gran ciudad como es Las Palmas de Gran Canaria”.
La publicación en el BOP consolida un nuevo modelo organizativo que permite ordenar de forma más eficiente la jornada, los turnos de trabajo, los descansos y los sistemas de compensación, garantizando la continuidad y la correcta prestación de los servicios de seguridad y movilidad en la ciudad. La estructura horaria establece una jornada común de 35 horas semanales en cómputo anual y define distintos regímenes de turnos adaptados a las características operativas de cada cuerpo, con especial atención a los tramos horarios de mayor demanda y a las horas punta.
En el caso de la Policía Local, la instrucción regula los turnos operativos y los ciclos de trabajo con el objetivo de reforzar la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudadanía, así como la planificación de los servicios ordinarios y extraordinarios. Para los Agentes de Movilidad, el nuevo marco horario permite mejorar la organización del servicio diario y la cobertura de eventos y actuaciones especiales, garantizando una distribución equilibrada de las jornadas y de las horas extraordinarias.
El nuevo régimen horario estará vigente desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2029, lo que permitirá a ambos cuerpos planificar con antelación turnos, descansos, vacaciones y acciones formativas, al tiempo que se incorporan medidas que favorecen la conciliación de la vida personal y familiar del personal municipal.