El Ayuntamiento refuerza la formación del personal municipal con nuevas acciones en materia jurídica, administrativa y de atención ciudadana
Las actividades, que se desarrollarán hasta el mes de diciembre, incluyen cursos que abarcan ámbitos estratégicos como la gestión de fondos europeas o la aplicación de la IA en la administración local
Las Palmas de Gran Canaria, 22 de septiembre de 2025. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través de la Concejalía de Recursos Humanos, ha puesto en marcha un amplio programa de formación dirigido al personal municipal que se desarrollará durante los próximos meses. Estas acciones formativas abarcan ámbitos estratégicos como la gestión de los fondos europeos, la aplicación de la inteligencia artificial en la administración local, la atención a la ciudadanía y la capacitación en áreas específicas de conducción y operativa.
Entre las actividades previstas se incluyen cursos sobre claves para la gestión de conflictos de intereses en la contratación pública vinculada a los planes antifraude de los fondos Next Generation; el principio ‘Do No Significant Harm’ y su aplicación en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; la inteligencia artificial en la gestión tributaria; y los principios del derecho civil aplicados a la gestión tributaria.
Asimismo, se impartirá formación en atención a la ciudadanía, renovación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el transporte de mercancías y viajeros, y manejo de carretillas elevadoras, además de un programa de ‘mindfulness’ para el personal municipal, ya en su sexta edición.
En este sentido, la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha subrayado la importancia de esta apuesta por la capacitación continua porque “no solo mejora el servicio que recibe la ciudadanía, sino que también refuerza la profesionalización y la motivación de quienes trabajan en el Ayuntamiento”.
“Queremos una administración moderna, cercana y eficaz, y para ello es esencial que nuestros equipos cuenten con las herramientas más actualizadas”, ha destacado la concejala.
Asimismo, la responsable del área de Recursos Humanos ha destacado que varias de las acciones se enmarcan en la adaptación de la administración a los nuevos retos europeos, como son la correcta gestión de los fondos europeos y la aplicación de la inteligencia artificial en los procedimientos tributarios.
El programa se desarrollará hasta diciembre de este año, con modalidad tanto presencial como online, y con la colaboración de entidades externas especializadas y de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.