El Ayuntamiento publica las bases para cubrir 19 Jefaturas de Servicio por concurso de méritos
La convocatoria incluye 15 plazas abiertas a personal funcionario de cualquier administración pública y cuatro reservadas a personal del propio Ayuntamiento
El procedimiento se realizará mediante concurso específico de méritos para reforzar la estructura directiva municipal
Las Palmas de Gran Canaria, 27 de febrero de 2026. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha publicado este viernes en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) las bases específicas que regulan el procedimiento para la provisión de 19 puestos de trabajo de Jefatura de Servicio, mediante concurso específico de méritos.
La convocatoria incluye 15 plazas abiertas a personal funcionario de cualquier administración pública (P4) y cuatro plazas reservadas a personal funcionario del propio Ayuntamiento (P1).
Las jefaturas de servicio ofertadas por la modalidad P4 corresponden a los siguientes servicios municipales: Control Financiero, Contabilidad, Atención al Contribuyente, Gestión Presupuestaria, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Asistencia Ciudadana, Desarrollo Local, Consumo y Turismo, Promoción Económica y Ciudad del Mar, Tráfico y Movilidad, Medio Ambiente, Coordinación Territorial, Cultura, Protección del Paisaje y Participación Ciudadana, así como Bienestar Social.
Por su parte, las cuatro plazas correspondientes a la modalidad P1 se destinan a los servicios de lo Consultivo, Presidencia, Selección, Provisión y Formación, y Salud Pública y Bienestar Animal.
El procedimiento se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y tiene como objetivo reforzar la estructura directiva municipal para garantizar una gestión más eficaz de los servicios públicos.
La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, ha señalado que esta convocatoria “supone un paso importante para consolidar una administración más moderna, eficiente y preparada para responder a las necesidades actuales de la ciudad”.
Martín ha destacado que “el sistema de concurso específico permite valorar no solo la trayectoria profesional y la formación de las personas aspirantes, sino también sus proyectos de organización y planificación de los servicios, lo que garantiza perfiles técnicos cualificados al frente de áreas clave del Ayuntamiento”.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria o del Portal del Empleado, según el caso.
El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles, que comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Las personas aspirantes deberán aportar, junto a la solicitud, un currículum vitae, la documentación acreditativa de los méritos alegados y una memoria o proyecto sobre la organización y planificación del servicio al que optan.
Las bases completas y toda la información relativa al proceso selectivo pueden consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia, en la web municipal y en el Portal del Empleado.