El Ayuntamiento impulsa la formación de 60 desempleados del Cono Sur en técnicas y habilidades para la búsqueda activa de empleo

Las nociones, que se imparten durante dos días en cada uno de los barrios de Jinámar, Zárate, La Vega de San José y el Lasso, incluye cómo afrontar una entrevista y nuevas herramientas como el vídeocurriculum y el blog

El programa 'LPA, Ciudad de Mar' culmina con la formación de 40 desempleados en especialidades relativas al sector naútico

Las Palmas de Gran Canaria, martes 10 de junio de 2014.-

Con el objetivo de formar a desempleados de Las Palmas de Gran Canaria en técnicas y habilidades para la búsqueda y obtención de empleo, el Ayuntamiento capitalino, a través del Instituto Municipal de Formación y Empleo (IMEF), organiza, desde el próximo jueves 12 y hasta el 25 de julio, en cuatro barrios del Distrito Vegueta-Cono Sur-Tafira, dos talleres, 'Búsqueda de Empleo y Entrevista profesional' y 'El empleo está en la red'.

Los talleres, que se impartirán en dos días, y que darán comienzo el jueves 12 y viernes 13 de junio en el Centro Cívico de Jinámar, continuarán el jueves 26 y viernes 27 del mismo mes en Zárate; el jueves 10 y viernes 11 de julio, en la Vega de San José; y el jueves 24 y viernes 25 de julio en El Lasso, aborda diversos enfoques sobre los cambios en el mercado laboral actual, trabaja cómo afrontar una entrevista de trabajo y cuáles son las mejores actitudes para una óptima presentación personal, así como las nuevas herramientas y recursos para la búsqueda de una ocupación, como el videocurriculum, el blog, y estrategias de marketing aplicadas a tal fin.

Los contenidos están dirigidos a 60 desempleados de todas las edades, de estos barrios del Cono Sur capitalino y se impartirán de 09:00 a 13:00 horas.

Estos talleres se enmarcan en el eje  ‘LPA Inserta’, desarrollado en el documento estratégico 'LPA Re-Activa: Plan de Crecimiento y Empleo 2013-1015', puesto en marcha por el Consistorio capitalino para la reactivación económica, y que se centran en mejorar las posibilidades de los desempleados de encontrar un empleo o de promocionar en su carrera profesional. 



Clausura del curso 'LPA, Ciudad de Mar'

Los 40 jóvenes desempleados menores de 30 años, que se han formado a través del  programa 'Las Palmas de Gran Canaria, Ciudad de mar', puesto en marcha por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través del IMEF, con la colaboración del Servicio Canario de Empleo (SCE) han finalizado  las prácticas en las 11 empresas especializadas en reparaciones navales.

Durante tres meses (marzo-mayo), los 40 jóvenes realizaron prácticas en Aftam, Mecanizados insulares Atlántico Mar S.L., Firnaval Canarias, Repnaval, Napesca, Talleres Sanper, Contratas técnicas navales, Reparaciones navales Tenteniguada, Tekkocan, Qstar, y Charter marítimo Archipiélago Canario.

Los  objetivos del proyecto se resumen en la potenciación del desarrollo de productos y servicios náuticos que permitan diversificar la oferta y atraer inversiones; reforzar la oferta de servicios y suministros de excelencia que faciliten la estancia de deportistas, embarcaciones, cruceristas y turistas náuticos; propiciar la adquisición de experiencia laboral y profesional a desempleados con especiales dificultades de acceso al empleo, mejorando con ello sus posibilidades de inserción laboral, entre otros.

Este programa, que se engloba en el eje 'LPA Compite' incluido en el Plan Estratégico 'LPA Re-Activa: Plan de Crecimiento y Empleo 2013-1015', se centra en la necesidad de formar a desempleados en la adquisición de destrezas y conocimientos normalizados en la acreditación profesional de mecánicos de motores náuticos y componentes mecánicos navales.

Los alumnos adquieren las competencias profesionales a través de procesos mixtos de empleo y formación que les permiten compatibilizar el aprendizaje con la realización de unas prácticas profesionales, de tres meses de duración, para mejorar sus expectativas profesionales para su inserción laboral.

En este sentido, los alumnos han recibido nociones para diagnosticar y reparar averías o anomalías de funcionamiento de los distintos motores náuticos, automatismos y elementos auxiliares del equipo de a bordo, cómo interpretar los documentos técnicos en condiciones idóneas de  calidad y de seguridad, mantener relaciones con los suministradores y con los fabricantes, solicitar y recepcionar pedidos y gestionar sus existencias.

El curso ha contemplado la formación específica como módulos en Prevención de Riesgos Laborales, Tecnología Marítima, Salvamento y Socorrismo, Primeros Auxilios e Interpretación de Planos, además de ofrecer Orientación Laboral, Emprendimiento, Búsqueda Activa de Empleo e Igualdad hombre y mujer.