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Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF)

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Presidente: D. Pedro Quevedo Iturbe.

Gerente: D. Salvador Domingo Díaz Hernández.

Dirección: Complejo Municipal El Secadero C/Farmacéutico Arencibia Cabrera, 30. (35015) Las Palmas de Gran Canaria.

Teléfono: 928 44 87 59

Fax: 928 44 65 50

Correo electrónico: im.ef@laspalmasgc.es

¿Cómo llegar?: El IMEF se ecuentra en el barrio del Secadero, perteneciente al Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira. Líneas de Guagua Municipales, la 70 y 25.

 

El Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (en adelante IMEF), es un organismo autónomo del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, dependiente del Área de Gobierno de Empleo de dicho Ayuntamiento, creado con el fin de integrar todas las actuaciones en materia de empleo, formación, desarrollo económico y cohesión social que afectan a nuestra ciudad.

 

El IMEF ha iniciado la ejecución en favor de los desempleados/as de nuestro municipio, los siguientes proyectos o programas:

 

1.- Mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo por la que se resuelve la convocatoria de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil para el ejercicio 2016, en régimen de competitiva, convocadas por Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, de 18 de julio de 2016, se aprueba de forma definitiva la concesión de subvención a los siguientes Proyectos del IMEF, con fecha de inicio el 16/12/2016 (dirigidos a menores de 30 años):

 

  • LAS PALMAS SE RECREA: con certificado de profesionalidad (principal) Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (RD 1537/2011 de 31 de octubre), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de dinamización de actividades de tiempo libre educativo y juvenil.                                                                                            Competencia General: Organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo dirigidas a la infancia y la juventud, en elmarco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.
  • ESPACIO LIMPIO IV: con certificado de profesionalidad (principal) Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales (RD 1378/2009, de 28 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Competencia General: Realizar las tareas de limpieza y antenimiento de superficies y mobiliarios en edificios y locales seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.
  • + DEPORTE: con certificado de profesionalidad (principal) Operaciones Auxiliares en la Organización de Actividades y Funcionamiento de Instalaciones Deportivas (RD 611/2013 de 02 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas. Competencia General: Realizar operaciones auxiliares de organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, conforme a las directrices establecidas en la programación de referencia, en condiciones de calidad y seguridad, siempre desde un trato afable que permita conseguir la participación y satisfación de todo tipo de usuarios.
  • CONSTRUYENDO FUTURO II: con certificado de profesionalidad (principal) Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción (RD 644/2011 de 09 de mayo, modificado por el RD 615/2013, de 02 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (Complejo Municipal El Secadero). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción. Competencia General: preparar los soportes para realizar revestimientos con mortero, pastas y pinturas, ejecutar "a buena vista" enfoscados y guarnecidos, aplicar imprimaciones y pinturas protectoras, y realizar labores auxiliares en tajos de obras, siguiendo las instrucciones técnicas recibidas y las prescripciones establecidas en materia de seguridad y salud.

 

2.- Mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por la que se resuelve la convocatoria de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo para el ejercicio 2016, en régimen de concurrencia competitiva, convocadas por Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, de 19 de septiembre de 2016, se aprueba de forma definitiva la concesión de subvención a los siguientes proyectos del IMEF:

 

  • TURISPAL II (menores de 30 años): con certificado de profesionalidad (principal) Promoción Turística Local e Información al Visitante (RD 1376/2008 de 01 de agosto modificado por RD 619/2013 de 02 de agosto), para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público de San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de promoción turística local e información al visitante. Competencia General: promocionar y comercializar destinos turísticos locales, gestionando servicios de información turística y participando en la creación, comercialización y gestión de productos y servicios turísticos del entorno local, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.
  • LPA SOCIAL V (menores de 30 años): con certificado de profesionalidad (principal) Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado: Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de atención socisanitaria a personas dependientes, tanto en instituciones sociales como en domicilio. Competencia General: atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
  • LPA SOCIAL VI (mayores de 30 años): con certificado de profesionalidad (principal) Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, para un total de 19 beneficiarios. Centro acreditado. Centro de Formación del IMEF (antiguo colegio público San Roque). Objetivo General: formación y capacitación de las competencias profesionales en materia de atención sociosanitaria a personas dependientes, tanto en instituciones sociales como en domicilio. Competencia General: atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitarioen la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

 

 3.- Plan Especial de Formación y Empleo para Parados de Larga Duración, destinado a municipios con mayor número de desempleados/as 2016. En fecha 21/12/2016, mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por la que se conceden subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos generadores de empleo en colaboración con las corporaciones locales municipales de la Comunidad Autónoma de Canarias con mayor número de desempleados, en los que se incorporen planes de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes, dirigida a parados de larga duración, se otorga y concede al IMEF subvención en aras a desarrollar el Proyecto ACTIVA-TE I.

El objetio de dicha convocatoria es desarrollar proyectos por ayuntamientos canarios que comporten la contratación de trabajadores desempleados de larga duración, con formación deficitaria que no hayan alcanzado el graduado en ESO. Proyectos que combinen el trabajo en actividades propias de las corporaciones locales solicitantes (60% de la jornada) y la formación en competencias clave (el 40% restante).

Los objetivos generales de este proyecto se reseñan a continuación:

Eje 1:

- Mejorar todos los espacios públicos de la ciudad desde una amplia visión, englobando todos los elementos que conforman los espacios urbanos, espacios libres sin tratar (laderas), y espacios libres ajardinados.

- Conservar y mantener las infraestructuras que conforman el dispositivo municipal de atención a personas sin hogar en condiciones de funcionamiento seguro, eficiente y confiable, previniendo el deterioro, las averías y los daños, reparándolos cuando ya se hubieran producido.

- Formar al alumnado trabajador en competencias clave para acceder a Certificado de nivel 2 ó 3.

Eje 2:

- Digitalizar documentación de expedientes municipales para su archivo digital.

El proyecto con seis meses de duración, se inicia el 29/12/2016 y el número de trabajadores desempleados a contratar para poder realizar las actuaciones propuestas en el presente proyecto, asiciende a un total de 155 personas (130 personas correspondientes al eje 1, y 25 personas correspondientes al eje 2).

 

4.- Programa Extraordinario Bianual de Empleo Social para el periodo 2016/2017;

El pasado mes de octubre de 2016, comenzó el proyecto "Modernización Sostenible I", a través del acuerdo marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social en el marco del Programa Extraordinario Bianual de Empleo Social para el periodo 2016/2017.

Dicho proyecto emplea a 130 desempleados de larga duración del municipio de Las Palmas de Gran Canaria durante seis meses, apoyándo a las siguientes áreas o unidades administrativas de nuestro Ayuntamiento:

- Unidad Técnica de Aguas.

- Unidad Técnica de Infraestructuras.

- Unidad Administrativa de Tráfico y Transportes.

- Servicio Municipal de Parques y Jardines.

- Servicio Municipal de Limpieza.

 

Programas finalizados el pasado mes de octubre de 2016.

Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE):

En la actualidad, el IMEF desarrolla seis proyectos PFAE que permitirán dar acceso a certificación profesional a 90 desempleados del municipio de Las Palmas de Gran Canaria. Esta formación tiene por objeto la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, a través de la realización de un trabajo efectivo, mediante la ejecución de servicios de utilidad pública e interés social relacionado con la especialidad del proyecto.

 

  • Espacio Limpio III (PFAE-GJ2015): Con un total de 19 beneficiarios menores de 30 años y sin estudios, se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo-garantía juvenil donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • LPA Social III (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios menores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de atención sociosanitaria a personas dependientes, tanto en instituciones sociales, como en el domicilio. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • LPA Social IV (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de atención sociosanitaria a persnas dependientes, tanto en instituciones sociales, como en el domicilio. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • Huertos Urbanos (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y capacitará de las competencias profesionales en materia de agricultura. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • Construyendo Futuro (PFAE 2105): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con la E.S.O., se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y cualificará de las competencias profesionales en materia de albañilería y construcción. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.
  • Turispal (PFAE 2015): Con un total de 19 beneficiarios mayores de 40 años y con el bachiller, se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo, donde se formará y cualificará de las competencias profesionales en materia de información turística local e información al visitante. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-13/10/2016.

 

Planes o Programas de Empleo Social: finalizados los pasados meses de junio y octubre.

A través de los mismos, se contrata trabajadores/as desempleados/as del municipio para la realización de obras de interés social o utilidad pública. Tienen como finalidad principal fomentar el empleo mediante la adquisición de experiencia laboral o bien proporcionar empleo a personas en situación de paro de larga duración y a colectivos con mayores dificultades de inserción.

 

  • Modernización de Espacios Públicos (Corporaciones Locales de Canarias 2015): Finalizado el pasado mes de junio de 2016. Con un total de 108 beneficiarios desempleados, se trata de un programa conveniado con las Corporaciones locales de Canarias. Los objetivos de dicho programa son en general, mejorar todos los espacios públicos de la ciudad desde una amplia visión, englobando todos los elementos que conforman los espacios urbanos, espacios libres sin tratar (laderas), y espacios libres ajardinados. Inicio-fin del programa: 30/12/2015-29/06/2016.
  • Limpieza Responsable (PEES 2015/16): Finalizado el pasado mes de octubre de 2016. Con un total de 210 beneficiarios desempleados, se trata del Plan Extraordinario de Empleo Social 2015-2016, de colaboración del Cabildo de Gran Canaria con los Ayuntamientos de la isla, y cuenta como objetivo general el regenerar y rehabilitar el paisaje urbano municipal. Inicio-fin del programa: 30/03/2016-30/09/2016.