De conformidad con lo previsto en el artículo 75 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y considerando lo dispuesto en el artículo 21 de la presente ley, el límite máximo total que pueden percibir los miembros de las Corporaciones Locales por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios a los que, en su caso, tengan derecho aquellos funcionarios de carrera que se encuentren en situación de servicios especiales, será el que se recoge a continuación, atendiendo a su población:

Por ello, el régimen retributivo e indemnizaciones de los miembros de la Corporación que ejercerán su cargo con dedicación exclusiva o parcial, en el mandato corporativo 2023-2027, se mantendrá en las mismas cuantías retributivas que las vigentes aprobadas por acuerdos plenarios de fecha 20 de junio de 2019, por el que se aprueban los importes de las retribuciones y gastos correspondientes a los miembros de la Corporación con dedicación exclusiva y dedicación parcial para el mandado Corporativo 2019-2023, así como por sus posteriores modificaciones mediante acuerdos de fecha 26 de julio de 2019, relativo a la cuantía a percibir por los concejales en régimen de dedicación parcial del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y acuerdo de fecha 25 de marzo de 2022, de modificación y adecuación del régimen retributivo de los miembros de la Corporación.

En virtud de los acuerdos plenarios citados,el régimen retributivo de los miembros de la Corporación, a satisfacer por el desempeño de los cargos que se indican en régimen de dedicación exclusiva o parcial, será el siguiente:

 El número de concejales de la Corporación que ejercerán sus cargos en régimen de dedicación exclusiva son los siguientes: 

El número de concejales de la Corporación que ejercerán sus cargos en régimen de dedicación parcial son los siguientes: 

 Visto todo lo anterior, el régimen retributivo de cada miembro de la corporación queda de la siguiente forma:

Los importes por asistencias efectivas a sesiones de los órganos colegiados de que forman parte miembros de la Corporación que no cuenten con dedicación exclusiva/parcial, hasta un máximo de siete (7) asistencias mensuales, serán los siguientes: 

El importe por asistencias efectivas a sesiones de las Juntas Municipales de Distrito, será el siguiente: 

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Compensaciones económicas previstas con ocación del cese del cargo

• Ninguna compensación económica prevista. Al día del cese se les abona la parte proporcional de los días trabajados del mes, así como la parte proporcional de la paga extraordinaria ya sea de junio o diciembre por el tiempo que hubiesen permanecido en alta durante ese semestre (ene-jun) o (jul-dic).
• Cuando el personal directivo tiene una relación laboral de tipo especial con contrato de alta dirección, por desistimiento del empresario, en este caso el Ayuntamiento, tras el correspondiente preaviso, tendrá derecho a una indemnización equivalente a 7 dias de salario por año trabajado. El preaviso deberá ser como mínimo con 15 días de antelación, y si no fuera así se le abonaría, la cantidad equivalente a los días de salario que hubieran transcurrido desde la fecha en la que se le debería haber notificado dicho despido y hasta la fecha de la notificación.

Indemnizaciónes percibidas en el año anterior con ocasión del cese del cargo

• No consta que se haya abonado nada por este concepto.

Indemnizaciónes percibidas con ocasión del abandono del cargo

• No consta que se haya abonado nada por este concepto.