El Pleno del Ayuntamiento aprueba poner en marcha el tercer Plan de Igualdad entre hombres y mujeres
Todos los grupos del Consistorio acuerdan una declaración institucional en la que se aboga por desarrollar y promover acciones encaminadas a conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres
Las Palmas de Gran Canaria, viernes 24 de febrero de 2017.-
El Pleno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria aprobó hoy por unanimidad, ante la celebración el próximo 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, una declaración institucional que propone la puesta de marcha de medidas encaminadas a conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres, como el tercer Plan de Igualdad, documento en el que viene trabajando el Consistorio y que será presentado próximamente, y la inauguración de la futura Casa de la Mujer.
El documento aprobado muestra su agradecimiento a los colectivos y asociaciones que luchan por la igualdad y contra la violencia de género, y reafirma la necesidad de continuar transformando el Ayuntamiento para que la aplicación del enfoque de género marque la hoja de ruta de las políticas municipales.
El texto también recoge la importancia de la educación en los valores de igualdad de género, la solidaridad y el respeto al otro/a desde edades tempranas para la construcción de una sociedad responsable y comprometida con su ciudadanía.
La declaración muestra el más firme rechazo al discurso machista que reacciona ante el avance de la igualdad con sus armas tradicionales, la agresividad y el menosprecio.
El 8 de marzo es una fecha de celebración y reivindicación de todas las instituciones y de las mujeres desde que Naciones Unidas celebró su primera conmemoración en 1975, coincidiendo con el año Internacional de la Mujer, sobre todo a partir de 1977 con la aprobación de la resolución que proclama el esta fecha como Día Internacional de las Mujeres.
A pesar de los logros conseguidos, son muchos los aspectos en los que todavía existe una gran desigualdad, la todavía escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad política y económica, un mayor desempleo femenino y la precariedad de su trabajo, los problemas de conciliación y la lacra de la violencia de género.